Nabór na stanowisko: Pracownik Utrzymania Czystości

Ogłaszamy rekrutację na stanowisko Pracownika Utrzymania Czystości.

Kluczowym zadaniem na tym stanowisku jest dbanie o czystość i porządek w wyznaczonym obszarze zgodnie z ustalonym harmonogramem i standardami firmy.

Poszukujemy osób zdyscyplinowanych i gotowych do podjęcia pracy od zaraz.

Obowiązki:
1) Sprzątanie pomieszczeń biurowych
2) Mycie podłóg
3) Sprzątanie klatek schodowych
4) Sprzątanie toalet
5) Mycie okien
6) Utrzymanie czystości w biurze
7) Opróżnianie koszy na śmieci
8) Sprzątanie części wspólnych (korytarzy, pokoi socjalnych)

Wymagania:
1) Dyspozycyjność
2) Punktualność
3) Sumienność
4) Dokładność
5) Praca głównie od poniedziałku do piątku
6) Elastyczność czasu pracy
7) Mile widziane doświadczenie w sprzątaniu
8) Umiejętność pracy w zespole

 

O nas:
Bydgoski Park Przemysłowo-Technologiczny to jeden z największych parków przemysłowo-technologicznych w Polsce. W swojej ofercie posiada tereny inwestycyjne, powierzchnie biurowe, magazynowe, targowe. Realizujemy inwestycje kubaturowe oraz liniowe. Naszą firmę tworzą zarówno doświadczeni specjaliści, jak i osoby rozpoczynające swoją karierę zawodową.
Chcesz realizować się z nami, dołącz do nas!

Sposób aplikowania:
Prosimy o  wysłanie CV na adres mailowy kadry@bppt.pl do dnia 26 grudnia 2025 roku.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o umieszczenie w dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: „Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 - RODO) wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych (niewymienionych w art. 22.1 § 1 Kodeksu Pracy) zawartych w CV lub innych dokumentach aplikacyjnych przez Bydgoski Park Przemysłowo – Technologiczny Sp. z o.o.  Bydgoszcz, KRS0000237714, e-mail: kadry@bppt.pl, dla potrzeb przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.” 

Niezamieszczenie wyżej wskazanej zgody spowoduje pominięcie aplikacji w procesie rekrutacyjnym.